<\/strong><\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_2″ _builder_version=\u00bb3.25″ custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/www.armonie.group\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/img_art_ibmi_remplacement_ou_modernisation-scaled.jpg\u00bb title_text=\u00bbHombre programando en un ordenador, fondo de oficina\u00bb _builder_version=\u00bb4.14.8″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb3.25″ background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb3.25″ custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.14.8″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#000000″ header_2_font=\u00bbPoppins||||||||\u00bb header_2_text_color=\u00bb#000000″ header_3_font=\u00bbPoppins|300|||||||\u00bb header_3_text_color=\u00bb#000000″ hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]He visto y o\u00eddo hablar de muchas decisiones de migraci\u00f3n de aplicaciones IBM i a nuevas aplicaciones basadas en GUI. La mayor\u00eda cuestan mucho m\u00e1s de lo previsto. Para los pocos que llegan al final, est\u00e1n entre 5 y 7 a\u00f1os m\u00e1s atrasados que los 1-2 a\u00f1os originales (con muchos incluso m\u00e1s atrasados).<\/p>\n
Tal vez conozca experiencias similares.<\/p>\n
Sencillamente, los nuevos directivos que tomaron la decisi\u00f3n de deshacerse de las anticuadas aplicaciones IBM i, desconocen los factores cr\u00edticos que tienen poco que ver con las pantallas GUI. Hay muchas causas profundas. He aqu\u00ed algunos ejemplos. <\/p>\n
Funcionalidad y l\u00f3gica empresarial<\/strong>. La evaluaci\u00f3n para seleccionar el nuevo sistema no incluy\u00f3 un an\u00e1lisis en profundidad de la funcionalidad y la l\u00f3gica empresarial en comparaci\u00f3n con la aplicaci\u00f3n IBM i actual. <\/p>\nMatices y refinamientos espec\u00edficos<\/strong>. El equipo de selecci\u00f3n desconoc\u00eda los matices y mejoras espec\u00edficos del software que se hab\u00edan ido a\u00f1adiendo a lo largo de d\u00e9cadas de uso. <\/p>\nBases de datos y dise\u00f1o de archivos<\/strong> <\/span>– a veces la longitud de los campos es insuficiente. En los casos en los que las longitudes de los campos se pueden redimensionar, he visto a equipos de implementaci\u00f3n ignorar el hecho de que las longitudes de los campos asociados no coinciden. Tambi\u00e9n he visto casos en los que los dise\u00f1os de los archivos no inclu\u00edan campos cr\u00edticos para la empresa en concreto. <\/p>\nEl equipo de migraci\u00f3n carece de miembros clave con experiencia cr\u00edtica y conocimientos empresariales.<\/strong> <\/span>– He sido testigo de otros casos en los que el director de la aplicaci\u00f3n o usuarios experimentados clave con profundos conocimientos del proceso NO estaban incluidos en el equipo de implantaci\u00f3n. Como resultado, se omiten informaci\u00f3n y procesos clave. <\/p>\nEquipos de aplicaci\u00f3n<\/strong> <\/span>– He visto implantaciones en las que un equipo conoce el software y nada sobre la infraestructura, otro equipo s\u00f3lo conoce el hardware del servidor, los conocimientos de otro equipo se limitan al software de Windows, otro equipo s\u00f3lo conoce la red… pero TODOS los equipos no hablan entre s\u00ed ni entienden la tecnolog\u00eda de los dem\u00e1s. <\/p>\nDatos no est\u00e1ndar<\/strong> <\/span>– Campos no est\u00e1ndar actualizados por los usuarios para \u00abnotas\u00bb porque el software actual no inclu\u00eda campos para un nuevo software espec\u00edfico.<\/p>\nQuienes deciden sustituir las aplicaciones IBM i no son conscientes de que el sistema actual probablemente ha evolucionado a lo largo de 2 o 3 d\u00e9cadas e incluye matices y funcionalidades personalizadas espec\u00edficas de la empresa. Peor a\u00fan, puede que no entiendan el negocio.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1l es la soluci\u00f3n?<\/strong><\/p>\nNo existe una soluci\u00f3n sencilla para migrar software. Tampoco exist\u00eda una soluci\u00f3n sencilla hace 10 \u00f3 30 a\u00f1os, cuando se implant\u00f3 por primera vez el software ERP. Las aplicaciones inform\u00e1ticas son dif\u00edciles. Los que tienen m\u00e1s \u00e9xito cuentan con miembros del equipo que entienden el negocio, profundizan para comprender lo que tienen y lo que obtienen a cambio, y establecen objetivos realistas para hacer que el software funcione con la ayuda de compa\u00f1eros de equipo bien informados. <\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 conduce al fracaso?<\/strong> <\/p>\nLa mentalidad de que \u00abeste IBM i est\u00e1 obsoleto porque no tiene interfaz gr\u00e1fica\u00bb. Si es el impulso de cambiar, cuidado.<\/p>\n
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\u00bfTiene alguna pregunta o proyecto relacionado con su plataforma IBM i? Nuestros equipos est\u00e1n a su servicio. P\u00f3ngase en contacto con nosotros en el 01 88 32 12 34, o a trav\u00e9s de <\/span>formulario de contacto<\/a>.<\/strong><\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Blog ID-INFO \u00bfCu\u00e1nto tiempo se tarda en dejar IBM i? La semana pasada hablaba con un experto de IBM que me explicaba que hace 5 a\u00f1os, los nuevos directivos se quejaban de que su sistema IBM i era muy antiguo. \u00bfPor qu\u00e9? Porque se basaba en personajes en lugar de en una interfaz gr\u00e1fica. Como […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2307,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[122,119],"tags":[],"class_list":["post-2339","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-idinfo-es-3","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.armonie.group\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2339","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.armonie.group\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.armonie.group\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.armonie.group\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.armonie.group\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2339"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.armonie.group\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2339\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3302,"href":"https:\/\/www.armonie.group\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2339\/revisions\/3302"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.armonie.group\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2307"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.armonie.group\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2339"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.armonie.group\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2339"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.armonie.group\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2339"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}